Is het handig om je leidinggevende te vertellen dat je iets anders wilt?

‘Ja maar moet ik het mijn leidinggevende wel vertellen?!’

Ik weet nog goed hoe ik enorm opkeek tegen het gesprek…

Ik had net besloten om mijn eigen pad te gaan volgen. En wilde minder gaan werken in mijn huidige baan. Super spannend. Want wat zou ze wel niet denken? Zou ze me niet gelijk ontslaan? Of op z’n minst gaan tegenwerken omdat ik niet meer ‘betrokken’ zou zijn?

Het liefst had ik het niet verteld. Had ik het geheim gehouden.

Maar dan zou ik niet eerlijk zijn geweest. Niet eerlijk naar mezelf. En niet eerlijk naar hun.

Dus ik besloot het tóch te doen. Ik plande het gesprek in. Met knikkende knietjes kwam ik binnen. Het was een simpele vraag. En toch was het spannend.

Ik weet de woorden nog goed.

“Hi, ik heb een vraag die ik lastig vind om te stellen. Maar ik voel dat het mij te doen staat. Omdat ik een missie heb. En ik daar meer tijd en aandacht in wil steken. Anders zou ik over een paar jaar terugkijken met spijt en een gevoel van ‘had ik maar…’. Dat wil ik niet. En dus wil ik graag 2 dagen minder gaan werken….”

Een stilte.

Wat zou ze zeggen? Wat zou ze vinden? Wat zou ze oordelen?

Is mijn carrière nu hier voorbij? Houdt het nu op voor mij?

Ik keek haar aan. Haar mondhoeken zag ik licht omhoog gaan. Er ontstond zelfs een glimlach op haar gezicht. ‘Wat gaaf!’, zei ze.

Eindelijk eens iemand die zijn eigen persoonlijke missie helder heeft en daar acties aan durft te verbinden! Natuurlijk gaan we iets regelen voor je. We moeten alleen even afspraken maken dat er geen belangenverstrengeling komt, maar verder; gaan we regelen!

Er viel een enorme last van m’n schouders. Al die doemscenario’s die ik me had voorgesteld, ze bleken allemaal niet waar.

Sterker nog; het tegenovergesteld gebeurde!

Bij veel mensen die ik heb begeleid naar hun missie komt dit onderwerp vaak terug. ‘Moet ik het nu vertellen tegen m’n leidinggevende dat ik wat anders wil?’

Mijn antwoord is altijd ja.

Je gaat uit van het ergste. Je denkt vanuit angst. Maar wat zou je doen als je vanuit vertrouwen zou handelen?

Je moest eens weten in hoeveel gevallen mijn klanten het gesprek aangingen en hoe graag de leidinggevende daarna wilde meedenken en meehelpen.

De meeste mensen hebben veel respect voor iemand die een missie heeft en hun eigen koers durft te bewandelen.

En willen dan ook graag helpen.

Dus als je nu in het dilemma staat van ‘ga ik het mijn leidinggevende vertellen?’… Besluit altijd voor ja.

Je bent niet alleen eerlijk naar jezelf en je leidinggevende (hopelijk één van je kernwaarden), het opent ook nog eens de deur naar mogelijkheden.

Want of je er nu in gelooft of niet, op het moment dat jij je durft uit te spreken naar de buitenwereld, gaat het universum je een handje helpen en komen er ‘ineens’ dingen op je pad.

Vertrouw daar op.

Vertrouw op je jezelf. Vertrouw op je pad. En vertrouw erop dat mensen je willen helpen.

Zet ‘m op!